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Ultimo aggiornamento il 05/06/2005 |
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Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti Caserta: Operaio iscritto Cassa Edile
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In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;; |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
| Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
| Inps - Cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
10 |
| Inps - Cig |
% |
1,9 |
0 |
0 |
1,9 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;;; |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;;; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;; |
| Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
| Totale 10 |
% |
30,88 |
9,19 |
,5 |
40,57 |
| |
| CE Caserta - Ferie Gratifica Natalizia c/dip |
% |
0 |
14,2 |
0 |
14,2 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Ctr Cassa Edile |
% |
2,5 |
0 |
0 |
2,5 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Ctr Cassa Edile c/dip |
% |
0 |
,5 |
0 |
,5 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Adesione provinciali |
% |
1,049 |
0 |
0 |
1,049 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Adesione nazionali |
% |
,225 |
0 |
0 |
,225 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Adesione provinciali c/dip |
% |
0 |
1,049 |
0 |
1,049 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Adesione nazionali c/dip |
% |
0 |
,225 |
0 |
,225 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Scuola Edile |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - A.P.E. |
% |
2,9 |
0 |
0 |
2,9 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - Comitato paritetico territoriale |
% |
,7 |
0 |
0 |
,7 |
|
| calcolato su paga base di fatto;; |
| CE Caserta - ANCE in provincia |
% |
,5 |
0 |
0 |
,5 |
|
| calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo ; |
| CE Caserta - ANCE fuori provincia |
% |
1,3 |
0 |
0 |
1,3 |
|
| calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo ; |
| Totale |
% |
9,974 |
15,974 |
0 |
25,948 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf |
% |
,28 |
0 |
0 |
,28 |
R600 |
| |
| Inps - Esonero maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
R601 |
| |
| Inps - Esonero ds |
% |
,06 |
0 |
0 |
,06 |
R602 |
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
40,05 |
25,16 |
,5 |
65,72 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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