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Ultimo aggiornamento il 05/06/2005 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria edile aziende sino a 15 dipendenti Foggia (Capitanata): Operaio iscritto Cassa Edile In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10 Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 10 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 10 Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 10 Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10 Totale 10 % 36,28 8,89 ,5 45,67     CE Foggia - Cassa Edile % 2,5 0 0 2,5 calcolato su paga base di fatto;; CE Foggia - APE % 3,67 0 0 3,67 calcolato su paga base di fatto;; CE Foggia - Scuola Edile % 1 0 0 1 calcolato su paga base di fatto;; CE Foggia - Ctr Nuove attività % ,1 0 0 ,1 calcolato su paga base di fatto;; CE Foggia - QAC provinciale % ,6 0 0 ,6 calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi;; CE Foggia - QAC nazionale % ,18 0 0 ,18 calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi;; CE Foggia - Cassa Edile c/dip % 0 ,5 0 ,5 calcolato su paga base di fatto;; CE Foggia - Ferie Gratifica Natalizia c/dip % 0 14,2 0 14,2 calcolato su paga base di fatto;; CE Foggia - QAC provinciale c/dip % 0 ,6 0 ,6 calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi;; CE Foggia - QAC nazionale c/dip % 0 ,18 0 ,18 calcolato su paga base di fatto maggiorata per gratifica natalizia e ferie e permessi;; CE Foggia - ANCE ctr in provincia % 1,35 0 0 1,35 calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo ; CE Foggia - ANCE ctr fuori provincia % 1,3 0 0 1,3 calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo ; Totale % 10,7 15,48 0 26,18     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf % ,8 0 0 ,8 R600     TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 46,18 24,37 ,5 71,05     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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