Guida al contratto	
LAVORO DOMESTICO	

Voci retributive	

Minimo [VR 116]	
Livello
(Importo mensile)	01/01/17	01/01/16	01/01/15	01/01/14	01/01/13	01/01/12	01/01/11	01/01/10	
Tab. D - Notturna non autosufficiente -  DS	1.372,52	1.371,75	1.361,75	1.349,52	1.332,20	1.307,10	1.274,47	1.257,37	
Tab. A - Conviventi -  DS	1.193,47	1.192,52	1.184,12	1.173,48	1.158,42	1.136,60	1.108,23	1.093,36	
Tab. A - Conviventi -  D	1.136,64	1.135,73	1.127,74	1.117,61	1.103,26	1.082,48	1.055,46	1.041,30	
Tab. D - Notturna non autosufficiente -  CS	1.111,07	1.110,18	1.102,36	1.092,46	1.078,44	1.058,12	1.031,71	1.017,87	
Tab. D - Notturna autosufficiente -  BS	980,35	979,57	972,67	963,93	951,56	933,63	910,33	898,12	
Tab. A - Conviventi -  CS	966,15	965,38	958,58	949,97	937,78	920,11	897,14	885,10	
Tab. A - Conviventi -  C	909,33	908,60	902,20	894,10	882,62	865,99	844,37	833,04	
Tab. A - Conviventi -  BS	852,48	851,80	845,80	838,20	827,44	811,85	791,59	780,97	
Tab. A - Conviventi -  B	795,65	795,01	789,41	782,32	772,28	757,73	738,82	728,91	
Tab. A - Conviventi -  AS	738,82	738,23	733,03	726,44	717,12	703,61	686,05	676,84	
Tab. B - Conviventi fino a 30 ore sett.  - Liv. C	659,24	658,71	654,08	648,20	639,88	627,83	612,16	603,95	
Tab. E - Presenza notturna -  Unico	656,41	655,89	651,27	645,42	637,14	625,14	609,54	601,36	
Tab. A - Conviventi -  A	625,15	624,65	620,25	614,68	606,79	595,36	580,50	572,71	
Tab. B - Conviventi fino a 30 ore sett.  - Liv. BS	596,74	596,26	592,06	586,74	579,21	568,30	554,11	646,68	
Tab. B - Conviventi fino a 30 ore sett.  - Liv. B	568,32	567,87	563,87	558,80	551,63	541,24	527,73	520,65	
Tab. C - Non Conviventi -  DS	importo orario 8,07	importo orario 8,06	importo orario 8,00	importo orario 7,93	importo orario 7,83	importo orario 7,68	importo orario 7,49	importo orario 7,39	
Tab. C - Non Conviventi -  D	importo orario 7,73	importo orario 7,72	importo orario 7,67	importo orario 7,60	importo orario 7,50	importo orario 7,36	importo orario 7,18	importo orario 7,08	
Tab. C - Non Conviventi -  CS	importo orario 6,70	importo orario 6,69	importo orario 6,63	importo orario 6,57	importo orario 6,49	importo orario 6,37	importo orario 6,21	importo orario 6,13	
Tab. C - Non Conviventi -  C	importo orario 6,36	importo orario 6,35	importo orario 6,32	importo orario 6,26	importo orario 6,18	importo orario 6,06	importo orario 5,91	importo orario 5,83	
Tab. C - Non Conviventi -  BS	importo orario 6,02	importo orario 6,02	importo orario 5,98	importo orario 5,93	importo orario 5,85	importo orario 5,74	importo orario 5,60	importo orario 5,52	
Tab. C - Non Conviventi -  B	importo orario 5,68	importo orario 5,68	importo orario 5,64	importo orario 5,59	importo orario 5,52	importo orario 5,42	importo orario 5,28	importo orario 5,21	
Tab. C - Non Conviventi -  AS	importo orario 5,36	importo orario 5,36	importo orario 5,32	importo orario 5,27	importo orario 5,20	importo orario 5,10	importo orario 4,97	importo orario 4,90	
Tab. C - Non Conviventi -  A	importo orario 4,54	importo orario 4,54	importo orario 4,51	importo orario 4,47	importo orario 4,41	importo orario 4,33	importo orario 4,22	importo orario 4,16	
Tab G -  DS	importo orario 8,69								
Tab G -  CS	importo orario 7,21								

Scatti di anzianità [VR 221]	
a partire dal 01/01/80	
L'importo è riferito al singolo scatto.	

Ind. di funzione [VR 141]	
Livello
(Importo mensile)	01/01/15	01/01/14	01/01/13	01/01/12	01/01/09	01/03/07	01/01/80		
Tab. A - Conviventi -  D	166,76	165,26	163,14	160,07	153,12	150,00	0,00		
Tab. A - Conviventi -  DS	166,76	165,26	163,14	160,07	153,12	150,00	0,00		

Ind. di pranzo (figurato) [VR 2919]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,91	

Ind. di colazione (figurato) [VR 2920]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,91	

Ind. di cena (figurato) [VR 2921]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,91	

Ind. di alloggio (figurato) [VR 2922]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,66	

Ind. di pranzo [VR 2923]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,91	

Ind. di colazione [VR 2924]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,91	

Ind. di cena [VR 2925]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,91	

Ind. di alloggio [VR 2926]	
a partire dal 01/01/17 importo giornaliero in euro 1,66	

Ind. di trasferta Italia [VR 263]	
a partire dal 01/01/80 20,00% calcolato dallo SMAP sulla base "BCEC - Minimo" [BC 1488]	

Ind. di trasferta estero [VR 264]	
a partire dal 01/01/80 20,00% calcolato dallo SMAP sulla base "BCEC - Minimo" [BC 1488]	

Inps - ctr lav. domestici c/dl - oltre 24 ore [VR 2291]	
a partire dal 01/01/07 importo orario in euro 0,70	

Inps - ctr lav. domestici c/dip - oltre 24 ore [VR 2292]	
a partire dal 01/01/07 importo orario in euro 0,22	

Inps - ctr domest. no cuaf c/dl - 1^fascia [VR 2293]	
a partire dal 01/01/07 importo orario in euro 0,93	

Inps - ctr domest. no cuaf c/dl - 2^fascia [VR 2294]	
a partire dal 01/01/07 importo orario in euro 1,05	

Inps - ctr domest. no cuaf c/dl - 3^fascia [VR 2295]	
a partire dal 01/01/07 importo orario in euro 1,28	

Inps - ctr domest. no cuaf c/dl - oltre 24 ore [VR 2296]	
a partire dal 01/01/07 importo orario in euro 0,68	

Colf - ctr assitenza contrattuale c/dl [VR 7888]	
a partire dal 01/01/10 importo orario in euro 0,02	

Colf - ctr assitenza contrattuale c/dip [VR 7889]	
a partire dal 01/01/10 importo orario in euro 0,01	

Maggiorazioni per lavoro ordinario, supplementare, straordinario	
Lavoro ordinario [IC 539]:
trattamento applicabile alla qualifica di lavoro domestico  ad  ore: 	
 Maggiorazione del 20,00: se notturno ovvero ultranotturno.
 Si considera notturno il lavoro svolto dalle ore 22,00 alle ore 6,00.
	
Lavoro supplementare [IC 540]:
 Maggiorazione del 25,00:.
 Si considera notturno il lavoro svolto dalle ore 22,00 alle ore 6,00.
	
Lavoro straordinario [IC 541]:
 Maggiorazione del 60,00: se in festivo (anche la domenica); se notturno ovvero ultranotturno.
 Maggiorazione del 60,00: se in festivo (anche la domenica).
 Maggiorazione del 50,00: se notturno ovvero ultranotturno.
 Maggiorazione del 25,00:.

Scatti di anzianità	
Numero scatti [IC 1466]: a partire dal 01/01/80 scatti biennali per un massimo di  7 scatti.	
 Sul prontuario contratti occorre indicare l'importo del singolo scatto [VR 221] il numero massimo di scatti previsto dal contratto e la relativa modalità di calcolo [IC 1466]. Per alcuni contratti particolarmente complessi (Esattorie, Igiene ambientale, etc..) nella sintesi non è possibile esporre il dettaglio del calcolo effettuato dalla procedura.	

Mensilità aggiuntive	
13ma mensilità [VR 127]: a partire dal 01/01/80 100,00% calcolato dallo SMAP sulla base "BCEC - 13ma mensilità" [BC 1445]; da retribuire nel mese: 12; decorre dal mese 1 al mese 12; il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1532]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni di calendario; l'accantonamento mensile viene effettuato sul fondo Fnd 13mensilità[FD 1539]; il periodo di decorrenza (12 mesi) viene calcolato a partire dal mese 1 tramite l'istituto contrattuale [IC 1524]. 	
Ai fini della rilevazione del costo mensile lo SMAP calcola e accantona mensilmente sugli appositi fondi i ratei maturati calcolando altresì il valore del fondo ad ogni fine mese. Se sul prontuario contratti è presente il mese di pagamento ed è stata attivata l'opzione sullo studio di consulenza la mensilità viene erogata automaticamente insieme alle competenze ordinarie del mese.	

Ferie, ex festività, riduzione orario	
Ferie spettanti [IC 1461]: a partire dal 01/01/80 26,00 giorni; il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1536]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni di calendario; il conteggio annuo decorre dal mese [IC 1533]: 1; 	
Ex festività spettanti [IC 1462]: a partire dal 01/01/80 Zero (Non spettante ovvero valore zero); il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1537]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni di calendario; il conteggio annuo decorre dal mese [IC 1534]: 1; 	
Riduzione orario [IC 1463]: a partire dal 01/01/80 Zero (Non spettante ovvero valore zero); il rateo viene considerato se pari o superiore a [IC 1538]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni di calendario; il conteggio annuo decorre dal mese [IC 1535]: 1; 	
Lo SMAP calcola e accantona mensilmente sugli appositi fondi(1736 -Fnd ferie; 1738 Fnd Ex festività; 1737 Fnd R.o.l)le giornate ovvero le ore maturate calcolando altresì il valore del fondo ad ogni fine mese. L'istituto della decorrenza è stato inserito per poter gestire cicli aziendali non solari; la procedura consente di personalizzare il valore dell'istituto per ogni azienda. I fondi verranno valorizzati in ore(O) se sul contratto la quantità spettante è espressa in ore, altrimenti verranno valorizzati in giorni (G).	

Festività	
Giornate considerate festive: Capodanno; Epifania; Unità d'Italia - 150mo; 25 Aprile; Primo Maggio; 2 giugno; Ferragosto; Ognissanti; 4 novembre; Immacolata; Natale; Santo Stefano; Santo Patrono; Lunedì di Pasqua	
Mensilizzati: se la festività cade in domenica ovvero nel giorno di riposo festivo[IC 1506]:a partire dal 01/01/80 1,00 giorni; se la festività cade in sabato ovvero nel giorno di riposo[IC 1507]:a partire dal 01/01/80 Zero (Non spettante ovvero valore zero); se la festività cade in giorno lavorativo[IC 1508]:a partire dal 01/01/80 Zero (Non spettante ovvero valore zero).	
Orari: se la festività cade in domenica ovvero nel giorno di riposo festivo[IC 1509]:a partire dal 01/01/80 1,00 giorni; se la festività cade in sabato ovvero nel giorno di riposo[IC 1509]:a partire dal 01/01/80 1,00 giorni; se la festività cade in giorno lavorativo[IC 1511]:a partire dal 01/01/80  ore settimanale diviso 6	
Le festività, nello SMAP, vengono gestite da apposito sottosistema e gli elementi di calcolo, data e retribuibilità della giornata, sono memorizzati nell'archivio delle festività. All'archivio si accede da: Prontuario Contratti --> Tabelle Varie --> Festività. I valori degli istituti contrattuali sono memorizzati nel contratto e si accede dal bottone "Istituti".	

Malattia [IC 2249]	
 da  0 a 3 giorni ( erogando il 50% della paga spettante), oltre  3 e sino a 15 giorni ( erogando il 100% della paga spettante); 	
Maternità astensione obbligatoria [IC 2250]	
per tutta la durata (senza alcuna corresponsione ); 	
Maternità astensione facoltativa [IC 2251]	
per tutta la durata (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma); 	
Infortunio [IC 2252]	
 da  0 a 1 giorni (integrando sino al 100% del netto), oltre  1 e sino a 3 giorni (integrando sino al 100% del netto), oltre (senza alcuna integrazione ); 	
Servizio di leva [IC 2260]	
per tutta la durata ( importo giornaliero calcolato su 99 Sospensione servizio di leva x i gg retribuibili, senza 13ma, senza tfr); 	
Aspettativa richiesta dal dipendente [IC 2262]	
per tutta la durata (senza alcuna corresponsione , senza 13ma, senza 14ma, senza tfr); 	

Preavviso	

dal 01/01/1990: 
sino a 5 anni di anzianità 15,00 giorni di calendario -  oltre 5 anni di anzianità 30,00 giorni di calendario	
L'istituto del preavviso [IC 1464] viene utilizzato dallo SMAP durante la stesura delle lettere-contratto di assunzione.	

Periodo di Prova	

dal 01/01/1980: 
per tab. a - conviventi - livello a:  8,00 giorni;  per tab. a - conviventi - livello as:  8,00 giorni;  per tab. a - conviventi - livello b:  8,00 giorni;  per tab. a - conviventi - livello bs:  8,00 giorni;  per tab. a - conviventi - livello c:  8,00 giorni;  per tab. a - conviventi - livello cs:  8,00 giorni;  per tab. a - conviventi - livello d:  30,00 giorni;  per tab. a - conviventi - livello ds:  30,00 giorni;  per tab. b - conviventi fino a 30 ore sett.  - liv. b:  8,00 giorni;  per tab. b - conviventi fino a 30 ore sett.  - liv. bs:  8,00 giorni;  per tab. b - conviventi fino a 30 ore sett.  - liv. c:  8,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello a:  8,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello as:  8,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello b:  8,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello bs:  8,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello c:  8,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello cs:  8,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello d:  30,00 giorni;  per tab. c - non conviventi - livello ds:  30,00 giorni;  per tab. d - notturna autosufficiente - livello bs:  8,00 giorni;  per tab. d - notturna non autosufficiente - livello cs:  8,00 giorni;  per tab. d - notturna non autosufficiente - livello ds:  30,00 giorni;  per tab. e - presenza notturna - livello unico:  8,00 giorni	
L'istituto del periodo di prova [IC 1465] viene utilizzato dallo SMAP durante la stesura delle lettere-contratto di assunzione.	

Trattamento di fine rapporto	
Retribuzione utile Tfr [V 1801]:= Zero(0)	
bcec - prestazione lavorativa[BC 1433]
+ (somma)			
 La "prestazione lavorativa" comprende tutte le voci retributive proprie e ricorrenti della mansione svolta. Tale importo costituisce la base di calcolo della Rutfr (Retribuzione Utile Tfr), pari, di solito, ad una mensilità meno le assenze non valide ai fini del calcolo della Rutfr.	
Retribuzione utile Tfr (Ulteriori elementi) [V 2267]:= Zero(0)	
13ma mensilità[EE 127]
+ (somma)	ratei 13ma mensilità[EE 180]
+ (somma)	ind. di pranzo (figurato)[EE 2919]
+ (somma)	
ind. di colazione (figurato)[EE 2920]
+ (somma)	ind. di cena (figurato)[EE 2921]
+ (somma)	ind. di alloggio (figurato)[EE 2922]
+ (somma)	
ind. di pranzo[EE 2923]
+ (somma)	ind. di colazione[EE 2924]
+ (somma)	ind. di cena[EE 2925]
+ (somma)	
ind. di alloggio[EE 2926]
+ (somma)	ind. preavviso - contrattuale[EE 230]
+ (somma)	ind. preavviso - per morte del lavoratore[EE 231]
+ (somma)	
ind. sostitutiva ferie[EE 208]
+ (somma)	ind. sostitutiva permessi ex festività[EE 1094]
+ (somma)	ind. sostituttiva permessi r.o.l.[EE 1091]
+ (somma)	
festività non goduta[EE 223]
+ (somma)	arretrati su voce 116 (anno corrente)[EE 7589]
+ (somma)	arretrati su voce 116 (anni precedenti)[EE 7590]
+ (somma)	
arretrati rinnovo ccnl 1^ o unica tranche[EE 7639]
+ (somma)	arretrati rinnovo ccnl 2^ o unica tranche[EE 7640]
+ (somma)	arretrati rinnovo ccnl 3^ o unica tranche[EE 7641]
+ (somma)	
arretrati rinnovo ccnl 4^ o unica tranche[EE 7642]
+ (somma)			
 Queste voci vengono aggiunte o tolte dalla Rutfr, quando sono effettivamente presenti nei cedolini del mese. Per questo motivo possono esserci voci non pertinenti con il contratto in esame ma che riguardano altri contratti.	
Trattamento spettante [IC 1467]: a partire dal 01/01/80 1,00 mensilità	
Il rateo si considera maturato se le giornate sono pari o superiori a [IC 1857]: a partire dal 01/01/80 15,00 giorni di calendario	
 IL TFR viene calcolato sulla base della retribuzione utile calcolata mensilmente diviso 13,5. L'importo derivante da questo calcolo viene ancora moltiplicato dalla procedura per la quantità annua di TFR spettante (di solito una mensilità) previsto dal contratto. Tale istituto deve essere posto pari a zero per quei contratti o settori che non prevedono l'accantonamento presso l'azienda (esattorie, agricoltura, etc..). L'istituto [IC 1857] regola il trattamento del singolo rateo, e consente di indicare il numero dei giorni oltre i quali si considera maturato il singolo rateo.	

Profili retributivi	
Il profilo retributivo consente l'"aggancio" tra il dipendente e la normativa contrattuale. Sull'archivio del dipendente occorre indicare il codice del contratto e il codice del profilo retributivo. I profili retributivi vengono gestiti e manutenuti all'interno del prontuario contratti con il bottone "Profili". In questa scheda riportiamo soltanto i profili non scaduti e ancora validi.	
Colf fissa	
Codice	Descrizione	Livello	Numero Mensilità	Coefficiente orario	Coefficiente giornaliero	Orario Settimanale	
52	Assistenza notturna (Liv. D/BS)	D/BS	13	173	26	 40,00	
53	Assistenza notturna (Liv. D/CS)	D/CS	13	173	26	 40,00	
54	Assistenza notturna (Liv. D/DS)	D/DS	13	173	26	 40,00	
41	Convivente fino a 30 ore (Liv. B/B)	B/B	13	130	26	 30,00	
42	Convivente fino a 30 ore (Liv. B/BS)	B/BS	13	130	26	 30,00	
43	Convivente fino a 30 ore (Liv. B/C)	B/C	13	130	26	 30,00	
33	Convivente (Liv. A/A)	A/A	13	234	26	 54,00	
34	Convivente (Liv. A/AS)	A/AS	13	234	26	 54,00	
35	Convivente (Liv. A/B)	A/B	13	234	26	 54,00	
36	Convivente (Liv. A/BS)	A/BS	13	234	26	 54,00	
37	Convivente (Liv. A/C)	A/C	13	234	26	 54,00	
38	Convivente (Liv. A/CS)	A/CS	13	234	26	 54,00	
39	Convivente (Liv. A/D)	A/D	13	234	26	 54,00	
40	Convivente (Liv. A/DS)	A/DS	13	234	26	 54,00	
55	Presenza notturna (Liv. E/DS)	E/U	13	173	26	 40,00	
Lavoro domestico  ad  ore	
Codice	Descrizione	Livello	Numero Mensilità	Coefficiente orario	Coefficiente giornaliero	Orario Settimanale	
44	Colf ad ore (Liv. C/A)	C/A	13	173	26	 40,00	
45	Colf ad ore (Liv. C/AS)	C/AS	13	173	26	 40,00	
46	Colf ad ore (Liv. C/B)	C/B	13	173	26	 40,00	
47	Colf ad ore (Liv. C/BS)	C/BS	13	173	26	 40,00	
48	Colf ad ore (Liv. C/C)	C/C	13	173	26	 40,00	
49	Colf ad ore (Liv. C/CS)	C/CS	13	173	26	 40,00	
50	Colf ad ore (Liv. C/D)	C/D	13	173	26	 40,00	
51	Colf ad ore (Liv. C/DS)	C/DS	13	173	26	 40,00	

Basi di calcolo proprie del contratto	
BCEC - Prestazione lavorativa [BC 1433]	
minimo[EC 116]
+ (somma)	scatti di anzianità[EC 221]
+ (somma)	superminimo individuale[EC 219]
+ (somma)	
superminimo individuale riassorbibile[EC 220]
+ (somma)	ind. di funzione[EC 141]
+ (somma)	retribuzione[EC 1411]
+ (somma)	
anticipo su futuri aumenti ccnl[EC 7093]
+ (somma)	anticipo isq su futuri aumenti ccnl[EC 7094]
+ (somma)	elemento sostitutivo ente bilaterale[ECT 7916], solo se spettante,
+ (somma)	
indennità di conglobamento[EC 8697]
+ (somma)	ind. obbligo di non concorrenza (mensile)[EC 8747]
+ (somma)		
BCEC - 13ma mensilità [BC 1445]	
la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di pranzo (figurato)[VC 2919]
+ (somma)	la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di colazione (figurato)[VC 2920]
+ (somma)	la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di cena (figurato)[VC 2921]
+ (somma)	
la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di alloggio (figurato)[VC 2922]
+ (somma)	la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di pranzo[VC 2923]
+ (somma)	la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di colazione[VC 2924]
+ (somma)	
la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di cena[VC 2925]
+ (somma)	la media degli ultimi 12 mesi della voce ind. di alloggio[VC 2926]
+ (somma)	la costante numerica 1
* (moltiplica)	
porta il risultato nella memoria 1 (e azzera il totalizzatore)	bcec - prestazione lavorativa[BC 1433]
+ (somma)	%%PT_Percentuale part time[%%PT_]
% (calcola percentuale)	
porta il risultato nella memoria 2 (e azzera il totalizzatore)	riprende il risultato dalla memoria 1
+ (somma)	riprende il risultato dalla memoria 2
+ (somma)	
BCEC - Rutfr elementi aggiuntivi [BC 2267]	
13ma mensilità[EE 127]
+ (somma)	ratei 13ma mensilità[EE 180]
+ (somma)	ind. di pranzo (figurato)[EE 2919]
+ (somma)	
ind. di colazione (figurato)[EE 2920]
+ (somma)	ind. di cena (figurato)[EE 2921]
+ (somma)	ind. di alloggio (figurato)[EE 2922]
+ (somma)	
ind. di pranzo[EE 2923]
+ (somma)	ind. di colazione[EE 2924]
+ (somma)	ind. di cena[EE 2925]
+ (somma)	
ind. di alloggio[EE 2926]
+ (somma)	ind. preavviso - contrattuale[EE 230]
+ (somma)	ind. preavviso - per morte del lavoratore[EE 231]
+ (somma)	
ind. sostitutiva ferie[EE 208]
+ (somma)	ind. sostitutiva permessi ex festività[EE 1094]
+ (somma)	ind. sostituttiva permessi r.o.l.[EE 1091]
+ (somma)	
festività non goduta[EE 223]
+ (somma)	arretrati su voce 116 (anno corrente)[EE 7589]
+ (somma)	arretrati su voce 116 (anni precedenti)[EE 7590]
+ (somma)	
arretrati rinnovo ccnl 1^ o unica tranche[EE 7639]
+ (somma)	arretrati rinnovo ccnl 2^ o unica tranche[EE 7640]
+ (somma)	arretrati rinnovo ccnl 3^ o unica tranche[EE 7641]
+ (somma)	
arretrati rinnovo ccnl 4^ o unica tranche[EE 7642]
+ (somma)			
BCAA - Imponibile Inps Colf [BC 2934]	
colf - retribuzione imponibile[EE 2932]
+ (somma)			
All'interno dello SMAP la base di calcolo è una formula, più o meno complessa, che consente di eseguire dei calcoli facendo riferimento al contesto contrattuale e retributivo corrente (Il contratto, la ditta, il dipendente, il cedolino, il periodo di paga). La formula può essere modificata dall'operatore e adattata alle circostanze normative. Esistono delle basi di calcolo generali, valide per tutti i contratti, e delle basi di calcolo proprie di ogni contratto. Lo SMAP ragiona per eccezioni: quando ha necessità di applicare una formula ricerca prima quella più prossima al contesto elaborativo e risale man mano a quella più generale, applicando il metodo dal particolare al generale (Esempio: Dipendente --> Datore Lavoro --> Livello --> Qualifica --> Contratto -->Generalità dei contratti; la stessa formula può esistere in uno o più di questi nodi,cambiando completamente significato.)	

Fonti normative	
	Data stipula	Data decorrenza	Scadenza economica	Scadenza normativa	Parti contraenti	
Rinnovo economico	20/01/17	01/01/17	31/12/17	31/12/17	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	18/01/16	01/01/16	31/12/16	31/12/16	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	02/02/15	01/01/15	31/12/16	31/12/16	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	07/02/14	01/01/14	31/12/16	31/12/16	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
CCNL	21/05/13	01/07/13	31/12/16	31/12/16	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	11/02/13	01/01/13	31/12/13	31/12/13	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	17/01/12	01/01/12	31/12/12	31/12/12	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	22/01/10	01/01/10	31/12/10	28/02/11	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	20/01/09	01/01/09	31/12/09	28/02/11	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
Rinnovo economico	25/01/08	01/01/08	31/12/08	28/02/11	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
CCNL	13/02/07	01/03/07	28/02/11	28/02/11	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
CCNL	08/03/01	08/03/01	07/03/05	07/03/05	Fidaldo, Domina, Federcolf e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil	
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